记者从合肥市人社局了解到，今年已有10人咨询上班时中暑能否申请工伤认定。据介绍，上班时发生中暑，可依照《工伤保险条例》、《职业病防治法》有关规定申请工伤认定。

　　“根据我国《职业病防治法》，高温被列为法定职业病危害因素，并将职业性中暑列为法定职业病。”据合肥市人社局工伤保险处有关工作人员介绍，职业性中暑必须具备以下条件：中暑职工必须是企事业单位或个体经济组织的劳动者，中暑发生在生产过程中，工作环境符合高温条件，并被职业病鉴定机构认定为职业性中暑。

　　需要注意的是，劳动者在卫生部门指定的鉴定机构取得的诊断证明才是有效的，普通医院不在此范围。